DGC One tillbaka igen

I veckan som gått har Lexington presenterat sitt första bokslut som börsnoterat bolag. Genom prospektet inför noteringen hade jag redan tagit del av en del siffror, så rapport och bokslut var ungefär som jag väntat mig, men alltid skönt att få svart på vitt.

Trevligt dessutom med 50 öre i utdelning, en överraskning. Än har jag inte kompletterat mitt lilla innehav, jag avvaktar tills den värsta rusningen har lagt sig, om den nu gör det.

I Tyskland pågår löneförhandlingar mellan fack och arbetsgivare, ett första avtal för industrin är på plats som ger cirka 3,3 procents löneökning.

Det är en indikation på kommande avtalsnivåer i Europa, men frågan är vad löneökningarna hamnar på i Sverige. Hamnar de under övriga Europa bör konkurrensläget förbättras och gynna våra exportbolag.

Det ska bli intressant att följa kommande löneförhandlingar och se vad de leder till, men för närvarande gör jag inga förändringar i min portfölj.

DGC One som har haft en liten svacka har kommit tillbaka efter rapport och förvärv av it-driftbolaget Donator. I och med köpet täcker DGC även in västra Sverige och får en bra plattform att växa vidare på i området.

Bokslutet visar att 2014 var det bästa året hittills för DGC och det nya året har också börjat bra, med vunnen upphandling av Åklagar- och Ekobrottsmyndigheternas datakommunikationstjänster. Flera uppenbarligen nöjda kunder förlänger även sina avtal med DGC, bland annat Bravida och SF Bio.

Bolaget fortsätter alltså att vinna avtal inom offentlig sektor, ett relativt nytt område för DGC. Här bör finnas tillväxtmöjligheter. Jag behåller mina aktier i DGC, bolaget känns stabilt med långa kundavtal som ofta ger repetitiva intäkter, dessutom höjs utdelningen till 5 kronor.

Toppcheferna försvårar avtalsrörelsen

Idag kommer förstås mycket att handla om Saab och Koenigseggs avhopp. Som många belackare befarat blir inte affären av och det är naturligtvis oerhört trist för Saab och dess anställda som återigen får sväva i ovisshet.

Möjligtvis kan man säga att Koenigsegg Group kanske har underskattat problemen runt en komplicerad affär i den här storleksordningen. Det är många instanser som ska säga sitt innan alla detaljer är på plats och det tar tid.

Nu ligger bollen hos GM som väntas lämna besked i nästa vecka angående Saabs framtida öde.

Genom bonus, förmånliga optionsprogram och höga pensioner har många chefer fått höga lönelyft det senaste året. Nu kräver samma chefer nollavtal av sina anställda annars kan fler jobb försvinna och företagens framtid sätts på spel.

Jag bara undrar hur det här går ihop egentligen, hur tänker man i chefsposition, har man ingen verklighetsförankring?

Volvos toppchef vill inte jobba "gratis" som han uttryckt vid ett tidigare tillfälle, det vill förmodligen inte heller hans anställda göra. Det är inte konstigt om det är bäddat för en extra hård förhandlingsomgång i år.

Börsen återhämtar sig idag, en del höjda riktkurser bland annat för Sandvik, SKF och H&M.