Regeringen backar om sänkt studiebidrag, det är bra att lyssna till opinionen och dra tillbaka förslaget, men nog måste man väl ändå förstått att studenterna skulle bli upprörda.
Samtidigt ska vi inte glömma att Sverige har ett väldigt förmånligt utbildningssystem med gratis högskolestudier, förmånliga lån och dessutom en bidragsdel. Det är inte många länder som slår det.
Det kan också vara därför vi ligger relativt långt framme när det gäller forskning och utveckling. Men övriga världen knappar in, både Uppsala och Lunds universitet har ramlat ur listan över de 100 bästa rankade universiteten i världen, upp på listan seglar flera asiatiska universitet. Konkurrensen hårdnar med andra ord.
Det är fortfarande ganska tyst från Stora Enso, men de stora institutionerna tar saken på allvar och sätter press på bolaget, bra. På Stora Ensos hemsida finns information om bolagets hållbarhetsarbete och hur de ser på situationen i Pakistan.
Ett annat bolag som rör upp känslor är Volvo, här kritiseras höjda styrelsearvoden och det är ingen måtta på höjning, det handlar om miljoner.
Med tanke på det svaga resultatet och personalnedskärningar rimmar en så stor höjning illa. Men Volvo har ju tidigare varit ute i blåsväder och fått backa från förslag, jag är inte förvånad.
Det kan nog bli en hel del intressanta diskussioner på stämmorna i vår, bankerna har aviserat planer på höjd bonus, snart är vi tillbaka där vi var innan finanskrisen.
Nästa vecka är det dags för Avanza Forum, i år tänker jag ta med sonen, jag hoppas han kan komma loss lite tidigare från skolan. Jag tror han kan tycka det är intressant att lyssna till Anders Borg, Börspodden och teknikbolagen. Jag ser mest fram emot kvällsprogrammet med flera storbolag på plats.
Lite småtråkig börs den här veckan, hoppas på vändning nästa vecka.
Trevlig Helg!
Visar inlägg med etikett bonus. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett bonus. Visa alla inlägg
29 november 2010
Följer Ratos förvärv med intresse
Det här var riktigt intressant, Ratos lägger ett bud på medicinteknikbolaget Biolin Scientific. Biolin har visat upp fin tillväxt varje år och från och med år 2009 kan bolaget även visa upp ett positivt resultat.
Biolin Scientific utvecklar, tillverkar och säljer analysinstrument för forskning och utveckling med inriktning på nanoteknik. Kunder är forskare, universitet och kliniker över hela världen.
Biolin växer även genom kompletteringsförvärv. Med Ratos i ryggen får nu bolaget helt andra möjligheter att växa och vidareutvecklas. Ofta är det brist på kapital som hindrar små bolag att expandera, inte produkten i sig.
Som aktieägare i Ratos ser jag positivt på affären då jag ser Biolin som ett mycket intressant nischat företag, dessutom gillar jag hälsovårdssektorn.
Ratos annonserar även köp av Kvarndammen som förmedlar bilar via auktionssajten kvd.se. Även här ser man en bra tillväxtpotential.
Idag får oljebolaget Enquest lite draghjälp av tidningen Börsveckan som ger en köprekommendation, bolaget beskrivs som en kommande kasssako. Aktien är upp cirka 1,7 procent.
Bonus är åter på tapeten men jag tycker debatten dör ut snabbt. Electrolux vd kan sammanlagt komma att få ersättning till ett värde av 74 miljoner kronor nästa år, en normal lön tycker en del medan andra tycker summan är stötande.
Det här är pengar som många inte tjänar under en hel livstid. Hur kan arbete värderas så olika och hur mycket är egentligen en vd värd? Dygnet har ju bara 24 timmar eller har somliga tillgång till fler?
Biolin Scientific utvecklar, tillverkar och säljer analysinstrument för forskning och utveckling med inriktning på nanoteknik. Kunder är forskare, universitet och kliniker över hela världen.
Biolin växer även genom kompletteringsförvärv. Med Ratos i ryggen får nu bolaget helt andra möjligheter att växa och vidareutvecklas. Ofta är det brist på kapital som hindrar små bolag att expandera, inte produkten i sig.
Som aktieägare i Ratos ser jag positivt på affären då jag ser Biolin som ett mycket intressant nischat företag, dessutom gillar jag hälsovårdssektorn.
Ratos annonserar även köp av Kvarndammen som förmedlar bilar via auktionssajten kvd.se. Även här ser man en bra tillväxtpotential.
Idag får oljebolaget Enquest lite draghjälp av tidningen Börsveckan som ger en köprekommendation, bolaget beskrivs som en kommande kasssako. Aktien är upp cirka 1,7 procent.
Bonus är åter på tapeten men jag tycker debatten dör ut snabbt. Electrolux vd kan sammanlagt komma att få ersättning till ett värde av 74 miljoner kronor nästa år, en normal lön tycker en del medan andra tycker summan är stötande.
Det här är pengar som många inte tjänar under en hel livstid. Hur kan arbete värderas så olika och hur mycket är egentligen en vd värd? Dygnet har ju bara 24 timmar eller har somliga tillgång till fler?
18 oktober 2010
Jag har två nyemissioner att ta ställning till i Hexbolagen
Helgen försvann i ett nafs, den har mest handlat om tennis, men jag har även hunnit med en långpromenad i det fina höstvädret. Det är bäst att passa på, det verkar vara slut på den varan nu, här har det till och med kommit lite snöblandat regn och det är dags att tänka på vinterdäck.
Idag får elektronikbolaget Note lite extra draghjälp av tidningen Börsveckan som sätter en köprekommendation på aktien. Jag köpte aktier i Note tidigare i år, en chansning, jag ser bolaget som ett eventuellt turnaround case.
Jag tror inte på en snabb vändning, men med nya friska pengar från nyemissionen, fortsatt omstruktureringsarbete och fortsatt konjunkturuppgång har jag förhoppningar om att bolaget ska kunna vända till vinst.
Rapporten kommer på torsdag, spännande, då får man en första fingervisning om bolaget är på rätt väg. Aktien är upp idag med ca 5 procent.
Gummiföretaget Hexpol är i köptagen, idag meddelar bolaget att man köper, den amerikanska gummiproducenten Excel Polymers för 1,4 miljarder kronor. Förvärvet stärker Hexpols ställning som underleverantör inom fordonsindustrin och förväntas bidra positivt till resultatet.
Hexpol planerar samtidigt för en nyemission på cirka 550 miljoner kronor, den kommer förmodligen att genomföras under första kvartalet nästa år enligt vd Georg Brunstam.
Hur villkoren kommer att se ut återstår att se, men marknaden tycks gilla affären, aktien är upp idag med närmare 8 procent. Nu har jag två nyemissioner att ställning till framöver, Hexagon och Hexpol, villkoren avgör om jag ska vara med eller inte.
Hexpol har jag för övrigt fått av Hexagon som knoppade av bolaget för ett par år sedan, inte så dumt, aktien är intressant.
Så var det dags för bonusfest igen, på Wall Street är finanskrisen som bortblåst och bonussumman är högre än någonsin som betalas ut, tillbaka till ruta ett alltså, allt tycks vara glömt.
Idag får elektronikbolaget Note lite extra draghjälp av tidningen Börsveckan som sätter en köprekommendation på aktien. Jag köpte aktier i Note tidigare i år, en chansning, jag ser bolaget som ett eventuellt turnaround case.
Jag tror inte på en snabb vändning, men med nya friska pengar från nyemissionen, fortsatt omstruktureringsarbete och fortsatt konjunkturuppgång har jag förhoppningar om att bolaget ska kunna vända till vinst.
Rapporten kommer på torsdag, spännande, då får man en första fingervisning om bolaget är på rätt väg. Aktien är upp idag med ca 5 procent.
Gummiföretaget Hexpol är i köptagen, idag meddelar bolaget att man köper, den amerikanska gummiproducenten Excel Polymers för 1,4 miljarder kronor. Förvärvet stärker Hexpols ställning som underleverantör inom fordonsindustrin och förväntas bidra positivt till resultatet.
Hexpol planerar samtidigt för en nyemission på cirka 550 miljoner kronor, den kommer förmodligen att genomföras under första kvartalet nästa år enligt vd Georg Brunstam.
Hur villkoren kommer att se ut återstår att se, men marknaden tycks gilla affären, aktien är upp idag med närmare 8 procent. Nu har jag två nyemissioner att ställning till framöver, Hexagon och Hexpol, villkoren avgör om jag ska vara med eller inte.
Hexpol har jag för övrigt fått av Hexagon som knoppade av bolaget för ett par år sedan, inte så dumt, aktien är intressant.
Så var det dags för bonusfest igen, på Wall Street är finanskrisen som bortblåst och bonussumman är högre än någonsin som betalas ut, tillbaka till ruta ett alltså, allt tycks vara glömt.
22 januari 2010
Ersättningsdebatten har gått Investorsfären förbi
Investor rapporterade igår, inga större överraskningar. Det som istället överraskar är vd:s rop på höjda styrelsearvoden. Här har vi haft en debatt om bonusar och övriga ersättningar under lång tid, inte bara i Sverige utan över hela världen.
Att i dagsläget ta upp frågan om höjda styrelsearvoden visar att man inte tagit intryck av bonus- och ersättningsdebatten, den tycks ha passerat helt obemärkt förbi.
Det här visar att Investorsfären fortfarande saknar samhällsinsikt och verklighetsförankring när det gäller ersättningar. Det tycker jag är olyckligt.
Att i dagsläget ta upp frågan om höjda styrelsearvoden visar att man inte tagit intryck av bonus- och ersättningsdebatten, den tycks ha passerat helt obemärkt förbi.
Det här visar att Investorsfären fortfarande saknar samhällsinsikt och verklighetsförankring när det gäller ersättningar. Det tycker jag är olyckligt.
25 november 2009
Toppcheferna försvårar avtalsrörelsen
Idag kommer förstås mycket att handla om Saab och Koenigseggs avhopp. Som många belackare befarat blir inte affären av och det är naturligtvis oerhört trist för Saab och dess anställda som återigen får sväva i ovisshet.
Möjligtvis kan man säga att Koenigsegg Group kanske har underskattat problemen runt en komplicerad affär i den här storleksordningen. Det är många instanser som ska säga sitt innan alla detaljer är på plats och det tar tid.
Nu ligger bollen hos GM som väntas lämna besked i nästa vecka angående Saabs framtida öde.
Genom bonus, förmånliga optionsprogram och höga pensioner har många chefer fått höga lönelyft det senaste året. Nu kräver samma chefer nollavtal av sina anställda annars kan fler jobb försvinna och företagens framtid sätts på spel.
Jag bara undrar hur det här går ihop egentligen, hur tänker man i chefsposition, har man ingen verklighetsförankring?
Volvos toppchef vill inte jobba "gratis" som han uttryckt vid ett tidigare tillfälle, det vill förmodligen inte heller hans anställda göra. Det är inte konstigt om det är bäddat för en extra hård förhandlingsomgång i år.
Börsen återhämtar sig idag, en del höjda riktkurser bland annat för Sandvik, SKF och H&M.
Möjligtvis kan man säga att Koenigsegg Group kanske har underskattat problemen runt en komplicerad affär i den här storleksordningen. Det är många instanser som ska säga sitt innan alla detaljer är på plats och det tar tid.
Nu ligger bollen hos GM som väntas lämna besked i nästa vecka angående Saabs framtida öde.
Genom bonus, förmånliga optionsprogram och höga pensioner har många chefer fått höga lönelyft det senaste året. Nu kräver samma chefer nollavtal av sina anställda annars kan fler jobb försvinna och företagens framtid sätts på spel.
Jag bara undrar hur det här går ihop egentligen, hur tänker man i chefsposition, har man ingen verklighetsförankring?
Volvos toppchef vill inte jobba "gratis" som han uttryckt vid ett tidigare tillfälle, det vill förmodligen inte heller hans anställda göra. Det är inte konstigt om det är bäddat för en extra hård förhandlingsomgång i år.
Börsen återhämtar sig idag, en del höjda riktkurser bland annat för Sandvik, SKF och H&M.
29 september 2009
Bonus är inte alltid bäst för verksamheten
Storbankerna fortsätter att betala ut miljarder i bonus trots att man visar upp stora kreditförluster. Samtidigt har man också genom nyemissioner bett aktieägarna skjuta till pengar och några banker har även begärt statlig stöttning.
Det kanske är svårt att förändra redan ingångna avtal men ett önskemål hade varit att man kunde lösa det här internt och ge en fingervisning om hur man tänkt sig bonuskulturen framöver. Vill storbankerna behålla sina kunder borde man bättra på sitt rykte istället för att fortsätta betala ut bonusar i dessa tider.
För en tid sen läste jag en undersökning baserad på forskning som visar att bonus inte alltid är bäst.
Där menar man att den som får bonus arbetar på ett sätt som de har mest nytta av själva.
Bonus uppmuntrar risktagande eftersom den även betalas ut vid förlust.
Risken finns också att fokus flyttas till att uppfylla villkoren för bonusen istället för att se till helheten i företaget.
Det är bra att debatten om bonusar fortsätter.
Idag har både Scania och Volvo fått höjda riktkurser av SEB, kanske är lastbilsmarknaden på väg att vända.
Det kanske är svårt att förändra redan ingångna avtal men ett önskemål hade varit att man kunde lösa det här internt och ge en fingervisning om hur man tänkt sig bonuskulturen framöver. Vill storbankerna behålla sina kunder borde man bättra på sitt rykte istället för att fortsätta betala ut bonusar i dessa tider.
För en tid sen läste jag en undersökning baserad på forskning som visar att bonus inte alltid är bäst.
Där menar man att den som får bonus arbetar på ett sätt som de har mest nytta av själva.
Bonus uppmuntrar risktagande eftersom den även betalas ut vid förlust.
Risken finns också att fokus flyttas till att uppfylla villkoren för bonusen istället för att se till helheten i företaget.
Det är bra att debatten om bonusar fortsätter.
Idag har både Scania och Volvo fått höjda riktkurser av SEB, kanske är lastbilsmarknaden på väg att vända.
25 mars 2009
Sköts styrelseuppdragen med lillfingret?
Nu går diskussionens vågor höga om bonusar och pensionsskandaler. Jag tycker inte det är bra att en del har så många styrelseuppdrag vid sidan om sitt ordinarie arbete som i sig oftast är betungande.
Det måste vara näst intill omöjligt att vara påläst inför alla olika uppdrag och det kan i sin tur leda till misstag. Sitter man i en styrelse måste man ta sitt ansvar, det är ett betalt arbete och får inte slarvas bort.
Alltför många uppdrag blir till extraknäck och kanske tar man lite för lätt på uppgiften. Ibland kan man få känslan att vissa uppdrag sköts med lillfingret.
Ställer man som styrelseledamot för många frågor blir man också betraktad som obekväm och åker med all säkerhet ut.
Jag tycker det är bra att man sätter fokus på styrelsens ansvar och ifrågasätter antalet styrelseuppdrag. Det ska bli intressant att se hur den här debatten påverkar framtida rekryteringar till styrelser, debatten lär knappast underlätta.
SAS vd tecknar sig inte fullt ut i bolagets nyemission, istället väljer Mats Jansson att sälja mer än hälften av teckningsrätterna. Vd tror uppenbarligen inte på bolagets framtid, det är så jag tolkar det. Personligen skulle jag inte heller sätta pengar i ett flygbolag i dagsläget, de kommer med all säkerhet att gå en tuff tid till mötes.
Igår loggade jag in på min inkomstdeklaration via Skatteverkets hemsida och upptäckte att det är fritt fram att börja deklarera, det är bara att sätta igång.
http://www.finansmamman.blogspot.com/
Det måste vara näst intill omöjligt att vara påläst inför alla olika uppdrag och det kan i sin tur leda till misstag. Sitter man i en styrelse måste man ta sitt ansvar, det är ett betalt arbete och får inte slarvas bort.
Alltför många uppdrag blir till extraknäck och kanske tar man lite för lätt på uppgiften. Ibland kan man få känslan att vissa uppdrag sköts med lillfingret.
Ställer man som styrelseledamot för många frågor blir man också betraktad som obekväm och åker med all säkerhet ut.
Jag tycker det är bra att man sätter fokus på styrelsens ansvar och ifrågasätter antalet styrelseuppdrag. Det ska bli intressant att se hur den här debatten påverkar framtida rekryteringar till styrelser, debatten lär knappast underlätta.
SAS vd tecknar sig inte fullt ut i bolagets nyemission, istället väljer Mats Jansson att sälja mer än hälften av teckningsrätterna. Vd tror uppenbarligen inte på bolagets framtid, det är så jag tolkar det. Personligen skulle jag inte heller sätta pengar i ett flygbolag i dagsläget, de kommer med all säkerhet att gå en tuff tid till mötes.
Igår loggade jag in på min inkomstdeklaration via Skatteverkets hemsida och upptäckte att det är fritt fram att börja deklarera, det är bara att sätta igång.
http://www.finansmamman.blogspot.com/
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Inlägg
